Athena Parthenos è un'azienda con una mentalità giovane. La maggior parte delle persone percepisce il termine "giovane" in modo negativo, perché spesso lo associa all'idea di inesperienza o semplicemente instabilità. Dal mio punto di vista l'aggettivo "giovane" è in realtà positivo e mi piacerebbe che la mia azienda continuasse a essere identificata come tale. Col passare del tempo, se tutto va bene diventeremo un'impresa ancora più consolidata e non saremo considerate giovani in termini di esperienza e presenza nel settore, ma mi auguro che il personale di AP manterrà comunque una mentalità e un atteggiamento freschi nei confronti del lavoro.
Basandomi sulla mia esperienza e sui racconti di amici e conoscenti che lavorano altrove, ho iniziato a capire che le persone che svolgono lo stesso compito in continuazione alla fine lo eseguono solo in modo meccanico. Se sei un operaio o svolgi qualsiasi altro lavoro che richieda lo stesso tipo di azione ripetitiva, questa situazione è assolutamente perfetta, anzi, è proprio ciò che dovresti fare. Tuttavia, quando si tratta di un settore come quello della localizzazione, questo meccanismo è tutt'altro che ideale.
Con il progresso della tecnologia e le innovazioni degli altri settori, la traduzione ha dovuto tenere il passo con i propri clienti. Questa forma mentis non si applica semplicemente al processo specifico della traduzione di un testo, ma anche ai team che organizzano il flusso di lavoro. Amiamo definirci giovani perché siamo dinamiche, cioè abbiamo un'organizzazione strutturata ma lasciamo libertà di movimento ai singoli. Rispetto ad altre imprese che sono già più ampie e hanno attitudini lavorative e ruoli strutturati con precisione, infatti, noi possiamo facilmente mantenere, rivalutare o cambiare completamente le posizioni in azienda a seconda delle persone che dispongono delle competenze più adatte per fornire assistenza a un determinato cliente.
Sono orgogliosa del mio team, perché siamo coinvolgenti e siamo come una ventata di aria fresca, ci piacciono le novità e le avviciniamo con lo stesso sorriso entusiasta di un bambino di 10 anni quando fa una nuova scoperta. Osserviamo le novità, le analizziamo e alla fine le padroneggiamo. Ci sono sempre nuove nozioni da imparare e noi adoriamo ampliare i nostri orizzonti, anche quotidianamente.
Per molte persone, la scelta di organizzazioni più grandi e più note sembra sempre quella più sicura ma a questo proposito mi piace sempre ricordare il racconto della quercia e del salice, dove la quercia che sembra forte, con radici profonde e un tronco robusto non sopravvive alla tempesta, mentre il salice esile e sottile se la cava senza difficoltà. Per questo motivo sono certa che uno dei maggiori vantaggi di lavorare con noi sia che Atena è versatile, offre margini per l'adattamento e una mentalità più elastica. Conserviamo un approccio giovane nei confronti del lavoro, perché abbiamo capito che questa è la chiave per rendere felici i nostri clienti, sempre e comunque.
In definitiva, perché dovreste scegliere di lavorare con noi? Perché siamo giovani.
Noemi Clark - CEO, Athena Parthenos